HR.03 Afhankelijkheid van individuen
Er is een opvolgingsplanning en een back-upplan voor vitale medewerkers en afdelingen. Om de continuïteit van de functie te waarborgen is het belangrijk dat de taken van sleutelfiguren kunnen worden overgenomen door anderen en dat snel gesignaleerd wordt als er problemen bij het behoud of de werving van vitale afdelingen ontstaan.
Toetsingskader
- Opvolgingsplanning, job-rotatie en back-up van het personeel zijn geïmplementeerd.
- De meeste sleutelfuncties/-posities zijn geïdentificeerd en formeel gedefinieerd door het bevoegd gezag.
- Er zijn trainingsprogramma’s om het risico van een te grote afhankelijkheid van sleutelfiguren te verkleinen.
Hoe pak je dit aan?
Beschrijf een back-upplan voor medewerkers op sleutelposities. Sommige functies zijn van cruciaal belang voor een organisatie. Daarom is het belangrijk dat de taken van sleutelfiguren kunnen worden overgenomen door anderen. Ook is het zaak dat het snel gesignaleerd wordt wanneer er problemen bij het behoud of de werving van vitale afdelingen ontstaan.
Wat kan Heutink ICT hierin voor jullie betekenen?
- Consultancy (Cybersecurity Consultant/Privacy Officer/ICT-regisseur).
- Coördinatie van beleidsontwikkeling, planningsinitiatieven en actieformulering.
- Verdere verfijning
- Personeelsbeheer
- Dienst van derden
- De menselijke factor
- Onderwijsorganisatie
Benieuwd naar onze visie op digitale veiligheid en privacy?
We hebben een bredere opvatting over digitale veiligheid en privacy die we samen met de door ons geïmplementeerde processen en systemen hebben beschreven in de beveiligingswijzer. Ben jij bestuurder of bovenschoolse ict'er en klant bij ons? Vraag dan onze beveiligingswijzer aan.
